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BTS – Support à l’action managériale

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BTS - Support à l'action managériale

La personne titulaire du BTS Support à l’action managériale apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif.. 

Obtenez le titre RNCP “ Concepteur développeur d’applications”, niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP 38364 par décision de France Compétences du 11-12-2023. 

Code NSF :

310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion) 

LES PRÉREQUIS 

Les prérequis à l’entrée en formation sont les suivants : 

La formation doit être intégrée en première année et il faut être titulaire d’un baccalauréat (toutes sections) ou d’un Diplôme d’Accès aux Études Universitaires (DAEU), reconnu de niveau 4 

OBJECTIFS DU PARCOURS

  • Optimisation des processus administratifs  
  • Gestion de projet  
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines 

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • Office manager   
  • Assistant (ressources humaines, logistique, commerciale, marketing   
  • Chargé de recrutement, de formation, de relations internationales   
  • Technicien administratif 
  • Adjoint administratif  

TARIF

En initial :

  • Frais de scolarité : 4500 Euros/ an
  • Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats

Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET D’OBTENTION DU DIPLÔME

MODALITÉS D’ÉVALUATION  

  • Evaluation de la période d’application pratique en entreprise par le maitre d’apprentissage.  
  • Soutenance orale devant un jury de professionnels 
  • 2 sessions d’examens blanc + examen final  
  • En cas de réussite partielle (Formation continue): un ou plusieurs blocs de compétences seront validés en liaison au module de rattrapage  

 MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME  

  • L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de certificateur.  
  • Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :  
  • Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;  
  • Les résultats des évaluations passées en cours de formation  
  • Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC  
  • Un entretien final avec le jury. 

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Optimisation des processus administratifs  

  • 1.1. Support opérationnel aux membres de l’entité  
  • 1.2. Gestion des dossiers en responsabilité  
  • 1.3. Amélioration continue des processus   
  • 1.4. Gestion des ressources de l’entité  

Gestion de projet  

  • 2.1. Préparation du projet 
  • 2.2. Mise en œuvre d’une veille informationnelle liée au projet 
  • 2.3. Conduite du projet 
  • 2.4. Clôture du projet 

Collaboration à la gestion des ressources humaines 

  • 3.1. Accompagnement du parcours professionnel  
  • 3.2. Contribution à l’amélioration de la vie au travail   
  • 3.3. Collaboration aux relations sociales  
  • 3.4. Participation à la performance sociale 
Admission
  • Durée de la formation : 24 mois (905 heures)
  • Prochaine session Septembre 2025
  • Lieux : Présentiel  au Campus de Montpellier