TP – Manager d’établissement Marchand

TP - Manager d'établissement Marchand

Dans le respect des consignes de sa hiérarchie et de la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) de l’entreprise, le manager d’établissement marchand assure le management opérationnel de l’équipe du périmètre sous sa responsabilité. Il développe la dynamique commerciale de son périmètre et contribue à l’optimisation de sa performance commerciale et sa rentabilité.
La certification professionnelle de TP – Manager d’établissement marchand est délivré par le ministère du travail du plein emploi et de l’insertion au niveau5, enregistrée sous le code RNCP 41853, par décision de France compétences le 09-01-2026, code NSF 312m : Commerce, vente
Vous pouvez consulter la fiche France Compétences de ce titre en cliquant ici:
RNCP41853 – TP – Manager d’établissement marchand

LES PRÉREQUIS 

Pour suivre cette formation vous devez posséder les critères d’admission suivants :
Baccalauréat ou diplôme de niveau 4

OBJECTIFS DU PARCOURS

Vous serez capable de : 

Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

Manager de rayon
Manager d’espace commercial
Manager de surface de vente
Manager d’univers commercial
Manager de rayon fabrication alimentaire/frais
Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec
Responsable/animateur
Responsable de magasin
Gestionnaire de centre de profit
Chef de rayon
Responsable de boutique
Gérant de magasin
Responsable de succursale
Responsable de point de vente
Responsable de département

TARIF

En initial :
– Frais de scolarité : 5850 Euros/ an
– Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Animer l’équipe de son périmètre
– Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
– Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
– Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Gérer l’approvisionnement de son périmètre
– Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
– Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre

Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Analyser la performance commerciale de son périmètre
– Analyser la rentabilité de son périmètre
– Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre

Le programme est individualisé et personnalisé selon les compétences et les capacités des stagiaires. La durée, les modalités sont modifiables et réglées par les responsables de formations. Les sorties et les entrées permanentes en formation sont proposées tout au long de l’année.

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